La retribución variable es parte de la paga de vacaciones

La Audiencia Nacional ha fallado una sentencia, de 17 de septiembre de 2014, en la que adopta la jurisprudencia establecida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Tjue) en la que se reconoce que la paga de vacaciones debe incluir la retribución variable del trabajador.

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El ponente de la sentencia de la Audiencia Nacional, el magistrado Bodas Martín, determina que esta conclusión es extensible a cualquier otra retribución variable correspondiente a la jornada ordinaria, puesto que los derechos a vacaciones anuales y a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho, en tanto en cuanto la obligación de retribuir las vacaciones tiene como objetivo colocar al trabajador, durante las citadas vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los períodos de trabajo.