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2016

Una empresa, sancionada por vetar a sindicalistas en sus ofertas de empleo

La Inspección de Trabajo ha sancionado a Travel Experience por publicar en la red social de profesionales Linkedin una oferta de trabajo "discriminatoria", según UGT. La empresa buscaba trabajadores entre 25 y 35 años que no estuvieran afiliados a ningún sindicato. El inspector ha detectado que la empresa cometió una infracción muy grave, lo que puede implicar una multa entre 6.275 y 187.515 euros. Empleo señala que ahora la empresa puede alegar para que la sanción sea la mínima.

El pasado 5 de noviembre UGT envió una carta a la Inspección de Trabajo en Madrid en la que le instaba a investigar una oferta de trabajo que Travel Experience publicitaba en Linkedin. "Se exige a los candidatos tener una edad de 25 a 35 años y no estar afiliado a ningún sindicato. (Acompañamos pantallazo de la oferta de referencia). Las exigencias de la empresa se han redactado de forma tan burda y contundente que hacen innecesario redundar en las discriminaciones contenidas en sus términos", explicaba el secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer.

Lea la noticia completa en El País, 19-12-2015

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Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

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Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

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