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2019

Hemeroteca de contenidos del año 2019

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

25/03/2019 0:00:00

Las empresas deberán conservar un registro diario del horario de sus trabajadores que incluirá inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

21/03/2019 0:00:00

La prueba obtenida es nula porque la empresa se limitó a poner un cartel, pero no informó a los trabajadores de la concreta finalidad del sistema instalado.

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

20/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo avala el contrato eventual por seis meses al inicio de las campañas en el sector contact center.

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

18/03/2019 0:00:00

El empresario deberá conceder el Viernes Santo a todos los empleados que así lo soliciten y cuando no se acceda, cobrarán un complemento por trabajo en día festivo.

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

13/03/2019 0:00:00

Se exigirá que todas las empresas registren día a día la jornada de su plantilla, con el horario de entrada y de salida de cada persona.

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

11/03/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional establece en una sentencia que el control médico empresarial del absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador.

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

07/03/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que el trabajador que intenta su reincorporación tras una excedencia voluntaria común cuando la actividad de la empresa ha desaparecido, no tiene derecho a indemnización por despido.

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

06/03/2019 0:00:00

La obligación de aportar un teléfono móvil con conexión de datos para desarrollar el trabajo supone un abuso de derecho empresarial.

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

05/03/2019 0:00:00

El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el FOGASA contra una sentencia previa que había dado la razón a un trabajador que se dio de baja ante un cambio notable de sus condiciones de trabajo.

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

04/03/2019 0:00:00

Los TSJ de Andalucía y Cataluña dictaminan que una empresa de la UE no puede iniciar su actividad en España a través de la cesión de trabajadores temporales por una ETT.

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

01/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo incluye a las primas por expatriación en el cálculo de las indemnizaciones por despido.

Requisitos de despido por causa organizativa

Requisitos de despido por causa organizativa

27/02/2019 0:00:00

Improcedente despido de una trabajadora por causas organizativas cuando la empresa alega sobredimensionamiento por cumplimiento de la cuota de contratación de dos trabajadores con discapacidad.

Santiago Carbó: La economía global importa

Santiago Carbó: La economía global importa

26/02/2019 0:00:00

Lo que ahora se afronta es una desaceleración porque los motores externos parecen perder fuerza.

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

25/02/2019 0:00:00

Una sentencia del Supremo dictamina que deben excluirse del cómputo de los despidos colectivos los contratos fijos discontinuos que se extinguen cuando acaba el periodo de trabajo.

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

21/02/2019 0:00:00

La conducta procesal de la empresa, reconociendo que el despido había sido una decisión arbitraria e inmotivada, no impide estimar que la causa real del despido disciplinario encubra la discriminación alegada.

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

19/02/2019 0:00:00

Un juzgado de Palma de Mallorca sentencia que la rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

19/02/2019 0:00:00

Obligación del registro horario de jornada, prevalencia del convenio de sector y aumento de la vigencia de un convenio caducado en la negociación.

Antón Costa: La desconfianza como disolvente social

Antón Costa: La desconfianza como disolvente social

19/02/2019 0:00:00

Muchas personas perciben que las reglas de la política y de la economía liberal están actuando en su contra.

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

18/02/2019 0:00:00

Los trabajadores tienen obligación de colaborar para investigar irregularidades y malas prácticas denunciadas o, en caso contrario, pueden ser sancionados por negarse a identificar a los responsables.

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

18/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que es accidente de trabajo el ocurrido al salir en la pausa para descanso utilizada habitualmente para tomar café en jornada superior a 6 horas.

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

15/02/2019 0:00:00

El Supremo ha revocado y anulado una resolución que declaró improcedente el despido de un trabajador sobre la base del testimonio de un compañero que mintió y fue condenado por ello.

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

14/02/2019 0:00:00

No toda decisión organizativa tomada por el empresario ni todo ejercicio abusivo de su poder de dirección y organización puede calificarse de acoso.

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

13/02/2019 0:00:00

Economistas y juristas analizan los efectos de la norma sobre la temporalidad, la destrucción de empleo y los salarios.

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

12/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo exige acudir al mecanismo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para modificar las condiciones del sistema de retribución variable.

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

11/02/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias.

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

07/02/2019 0:00:00

Se trata de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo que no se hayan comprometido a realizar horas extraordinarias.

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

05/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo subraya en una sentencia que las empresas deben retribuir a sus empleados el plus de asistencia también durante el periodo de vacaciones.

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

04/02/2019 0:00:00

La Justicia da la razón a un trabajador al que la Comunidad de la región le había denegado un permiso excepcional para atender a su mujer que había sufrido un accidente grave.

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

28/01/2019 0:00:00

El Constitucional declara que no tener en cuenta la regulación convencional que extiende la garantía de prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores vulnera el derecho a la libertad sindical.

Xavier Vidal-Folch: Europa vulnerable: BCE, ¡cuidado!

Xavier Vidal-Folch: Europa vulnerable: BCE, ¡cuidado!

25/01/2019 0:00:00

La zona euro es especialmente sensible al retroceso de la coyuntura mundial por su propia estructura de economía más abierta del mundo.

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

24/01/2019 0:00:00

La empresa que se hace nueva adjudicataria de una contrata hereda la plantilla de trabajadores de la anterior y también las deudas salariales de la anterior.

Raymond Torres: ¿Cuánto durará la actual expansión?

Raymond Torres: ¿Cuánto durará la actual expansión?

23/01/2019 0:00:00

Los riesgos para el escenario de desaceleración y reducción del superávit son exteriores: ascenso de populismos y guerra comercial.

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

21/01/2019 0:00:00

Siempre que haya transmisión en el marco de una sucesión de empresas impera el régimen legal de transmisión y subrogación laboral, debiendo considerarse ilegal el convenio que lo desconozca.

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

17/01/2019 0:00:00

La sentencia del Supremo aclara las posibilidades de impugnación individual de despidos colectivos y las posibilidades de impugnación individual de suspensiones de contratos o reducciones de jornada.

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

16/01/2019 0:00:00

El Supremo determina la improcedencia del despido al haber incumplido la empresa el acuerdo por el que renunciaba temporalmente a realizar despidos objetivos o colectivos por causas económicas o productivas.

Antón Costas: Tiempos no convencionales

Antón Costas: Tiempos no convencionales

15/01/2019 0:00:00

No sorprende que las clases medias empobrecidas quieran sacudir un sistema económico y político que ha funcionado en su contra.

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

14/01/2019 0:00:00

Una sentencia del TSJ de Castilla y León establece que los complementos de antigüedad no pueden devengarse de distinta manera según el momento en que el trabajador se incorporó a la empresa.

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

11/01/2019 0:00:00

Un tribunal falla a favor de la multinacional francesa Alten en una sentencia firme que avala el despido de un sindicalista por uso ilícito del ordenador.

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

10/01/2019 0:00:00

Para evitar conflictos deberán establecerse protocolos de utilización de los dispositivos digitales con la participación de los representantes de los trabajadores que, ahora, deberán ser consultados.

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

09/01/2019 0:00:00

El Supremo valida despidos que se fundamentan en datos del GPS de los coches de empresa siempre que el empleado conozca dicha instalación y que puede ser utilizada para el control de su actividad.

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

08/01/2019 0:00:00

El Supremo entiende que no se produce una sucesión en la plantilla cuando el servicio objeto de la contrata no descansa esencialmente en la mano de obra.

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

07/01/2019 0:00:00

La Audiencia declara que para que un concepto retributivo sea incluido en retribución de las vacaciones de un trabajador concreto, es necesario que éste venga percibiéndolo con carácter habitual.

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

04/01/2019 0:00:00

2019 tendrá un comienzo poco apto para dolencias cardiacas, cabalgando a lomos de semanas decisivas para un Brexit que no está cerrado.

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

03/01/2019 0:00:00

El Supremo obliga a las empresas a que cumplan con los compromisos de renuncia a realizar despidos colectivos o por causas objetivas cuando lo firman en un acuerdo de reorganización productiva.

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

02/01/2019 0:00:00

Comunicado el “arrepentimiento” al trabajador cuando la relación aún está viva, debe continuar, aunque haya recibido la liquidación, y su incomparecencia hace viable el despido.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

16.04.2017
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).