El acuerdo en sede judicial por el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años no supone una discriminación por razón de edad
27/02/2023 0:00:00
El acuerdo no incurrió en discriminación, al estar objetivamente justificada la diferente indemnización en función de la edad de los trabajadores cuyos contratos se extinguieron con el despido colectivo.
El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo
23/02/2023 0:00:00
El tribunal considera que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de una grave situación discriminatoria de la empleada, que vio rescindido su contrato sólo cuatro días después de su reincorporación.
Una situación de violencia en el lugar de trabajo puede ser considerada accidente laboral
22/02/2023 0:00:00
El TSJ de Galicia considera accidente laboral el cuadro de ansiedad sufrido por una persona trabajadora, a consecuencia de un altercado con un cliente.
La Audiencia Nacional considera tiempo de trabajo visitar al cliente desde el domicilio del empleado
20/02/2023 0:00:00
El motivo es que las reparaciones no se prestan en un centro de trabajo fijo, sino en los distintos domicilios designados por la empresa para reparar las averías.
Un tribunal fija una indemnización superior a los 33 días por año trabajado
16/02/2023 0:00:00
El tribunal considera que la indemnización legal tasada, que no llega a los 1.000 euros, es claramente insignificante y no compensa el daño producido por la pérdida del puesto de trabajo.
Cambio en la doctrina de los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días
15/02/2023 0:00:00
Una sentencia de Tribunal Supremo sienta doctrina sobre cuándo se inician los permisos laborales retribuidos, ya sea por matrimonio, defunción o cuidado de un familiar.
Las empresas no pueden exigir presencialidad en el trabajo sin demostrar su necesidad
14/02/2023 0:00:00
Las empresas no pueden negar a sus trabajadores la posibilidad de ejercer sus labores en materia de teletrabajo si no se demuestra antes la estricta necesidad presencial de los empleados.
Un juez considera accidente laboral el sufrido en domingo al volver de fin de semana
13/02/2023 0:00:00
Un juzgado de Bilbao ha dictado que un siniestro de tráfico en domingo es accidente laboral porque el conductor se dirigía hacia su lugar de trabajo en Etxebarri (Bizkaia) tras el fin de semana con su familia en Madrid.
¿Es válido un calendario laboral impuesto unilateralmente por la empresa?
09/02/2023 0:00:00
La elaboración del calendario laboral y del horario de trabajo corresponde a la empresa, sin perjuicio de lo dispuesto en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La Justicia justifica el despido por fotos subidas a Facebook
08/02/2023 0:00:00
El tribunal justifica la sanción o despido de un trabajador por las fotografías publicadas en las redes sociales en horario de trabajo argumentando que no hay violación de la intimidad si el empleado tiene agregados como amigos a sus jefes.
Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias
07/02/2023 0:00:00
La suspensión de un contrato de trabajo por motivo de incapacidad temporal excluye la posibilidad de remunerar las pagas extraordinarias al trabajador, salvo acuerdo individual o colectivo en contrario.
Enviar WhatsApps fuera de la jornada a los trabajadores no vulnera el derecho a la desconexión
06/02/2023 0:00:00
Enviar mensajes de WhatsApp por un grupo de trabajo fuera de la jornada laboral, cuando hay diferentes horarios, no vulnera el derecho a la desconexión al no existir ningún requerimiento empresarial que obligase a responder.
El Supremo califica de improcedente el despido de un trabajador en prácticas por no haberle impartido formación
02/02/2023 0:00:00
En el contrato había una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor.
La empresa no puede imponer a sus empleados el uso de sus propios teléfonos móviles para teletrabajar
01/02/2023 0:00:00
El TSJ de Galicia considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la decisión de una empresa de imponer la instalación de una app en los teléfonos móviles de sus trabajadores.
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo
30/01/2023 0:00:00
No se puede garantizar suficientemente el derecho al descanso si un empleado tiene que estar pendiente constantemente de los encargos que se le puedan encomendar durante el período de guardia localizada.
Declarado improcedente el despido de un operario que trabajaba sin casco, sin arnés, sin eje de seguridad y sin línea de vida
26/01/2023 0:00:00
Tal y como está establecido en el régimen disciplinario del convenio colectivo, el despido no era la sanción apropiada, para eso es necesario que exista realmente un accidente de trabajo.
La empresa no está obligada a adaptar la jornada de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
24/01/2023 0:00:00
El TSJ de Madrid ha sentenciado que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo.
La sobrecualificación sólo es una ventaja para conseguir un trabajo cuando guarda relación con el puesto
23/01/2023 0:00:00
El Supremo establece que la sobrecualificación académica no siempre puede suponer una ventaja para conseguir un puesto de trabajo, solo debe ser un factor determinante cuando es indispensable para el empleo al que se aspira.
El resultado grave de los daños informáticos, no la acción, llevó al TS a condenar a una exempleada que borró la base de datos de clientes de una empresa
19/01/2023 0:00:00
Después de recibir varias advertencias, fue despedida, pero se le permitió seguir trabajando el resto de la jornada laboral, durante la cual borró todos los archivos informáticos.
Enviar Whatsapps fuera del horario laboral no vulnera necesariamente el derecho a la desconexión digital
18/01/2023 0:00:00
Una de las cuestiones que más preocupa a empresas y trabajadores es si el derecho a la desconexión digital supone que ya no cabe enviar mails, whatsapp u otro tipo de mensajes fuera del horario laboral.
Europa quiebra la prescripción de las vacaciones anuales
17/01/2023 0:00:00
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala que los trabajadores que no hayan podido disfrutar de sus vacaciones anuales, por razones ajenas a su voluntad, pueden exigir fechas de descanso a sus empresas, aunque haya vencido el año correspondiente a esas vacaciones.
Empresa indemnizará con 7.000 € a un trabajador que despidió por su negativa a vacunarse
16/01/2023 0:00:00
No cabe identificar la negativa del demandado a vacunarse con indisciplina o desobediencia en el trabajo, pues la vacunación es un derecho del ciudadano, pero ninguna norma la impone.
Los ascensos laborales pueden suponer una retribución salarial menor, si así lo establece el Convenio Colectivo
12/01/2023 0:00:00
Cuando los trabajadores cambian de categoría por voluntad propia, se impone la aplicación establecida en el convenio, sin que los empleados tengan derecho a conservar las anteriores retribuciones.
El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril
11/01/2023 0:00:00
Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.
Qué debe contener un acuerdo de teletrabajo
10/01/2023 0:00:00
Se declara como tiempo efectivo de trabajo el de suspensión del trabajo por avería o incidencia no imputable al trabajador y la obligación de concretar la distribución entre trabajo presencial y a distancia.
Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto
05/01/2023 0:00:00
Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias. Para ello la tramitación parlamentaria debe finalizar antes de que se disuelvan las Cortes.
El TSJM sentencia que no ayudar a solucionar problemas técnicos en el teletrabajo tras pedir ayuda de forma reiterada es ‘mobbing’
03/01/2023 0:00:00
La empleada solicitó en reiteradas ocasiones que le arreglasen los problemas técnicos de su ordenador, que le impedían trabajar, algo que se ha calificado como ‘mobbing’.
La sentencia contra BBVA por su control horario abre la puerta a una oleada de demandas judiciales
01/06/2022 0:00:00
La Audiencia ha dado la razón parcialmente a los sindicatos en su demanda al concluir que los jefes no pueden autorizar a posteriori las horas que los trabajadores registran como extraordinarias.