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2020

Hemeroteca de contenidos del año 2020

El Gobierno flexibilizará los despidos tras los ERTE

El Gobierno flexibilizará los despidos tras los ERTE

13/05/2020 0:00:00

La cláusula introducida el Acuerdo Social en Defensa del Empleo abre la puerta a los despidos procedentes para aquellas empresas que estuviera en riesgo de concurso de acreedores.

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

05/05/2020 0:00:00

Trabajo facilitará el tránsito de ERTE de suspensión de empleo a toda o parte de la plantilla en ajustes de reducción de jornada.

Las declaraciones homófobas de los altos cargos de una empresa son discriminación laboral

Las declaraciones homófobas de los altos cargos de una empresa son discriminación laboral

04/05/2020 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE establece que las declaraciones que sugieren la existencia de una política de contratación homófoba están comprendidas en las condiciones de acceso al empleo.

La empresa no está obligada a desvelar los salarios al sindicato

La empresa no está obligada a desvelar los salarios al sindicato

29/04/2020 0:00:00

Una sentencia de la Audiencia Nacional aclara que las compañías no tienen por qué indicar la remuneración exacta que percibe cada empleado a sus representantes.

Luz Rodríguez: Aprendizajes para el mercado de trabajo

Luz Rodríguez: Aprendizajes para el mercado de trabajo

22/04/2020 0:00:00

La epidemia nos enseña que es necesario corregir la excesiva contratación temporal en España.

La retribución variable ha de percibirse si el trabajador está de alta en la empresa a 31 de diciembre

La retribución variable ha de percibirse si el trabajador está de alta en la empresa a 31 de diciembre

21/04/2020 0:00:00

El Supremo considera abusiva una cláusula del Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores por la que se supedita el pago de la retribución variable a que el trabajador ha de estar de alta a 31 de diciembre.

Las horas del permiso retribuido no se pueden recuperar hasta el fin del estado de alarma

Las horas del permiso retribuido no se pueden recuperar hasta el fin del estado de alarma

20/04/2020 0:00:00

Esta recuperación de las horas no podrá suponer el incumplimiento de los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y en el convenio colectivo.

Santiago Carbó Valverde: La ‘V’ está en la solvencia

Santiago Carbó Valverde: La ‘V’ está en la solvencia

16/04/2020 0:00:00

Para lograr una recuperación económica, aparte del necesario control sanitario, es necesario mantener la salud del sistema productivo.

El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

15/04/2020 0:00:00

Las compañías siguen estando obligadas por ley a definir los turnos, respetar los descansos y registrar el desempeño diario de todos los empleados, hora por hora.

Medidas de seguridad en las empresas desde el lunes: esto es lo que propone el Gobierno de forma pormenorizada

Medidas de seguridad en las empresas desde el lunes: esto es lo que propone el Gobierno de forma pormenorizada

14/04/2020 0:00:00

No se trata de medidas de seguridad laboral, sino acciones para combatir el virus, lo que implica medidas que sobrepasan las experiencias previas del mundo empresarial.

El Tribunal Supremo avala la indemnización de 11 días por cese del contrato de relevo temporal

El Tribunal Supremo avala la indemnización de 11 días por cese del contrato de relevo temporal

09/04/2020 0:00:00

Para el Supremo esta indemnización no es contraria a la normativa europea en materia de igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales.

¿Qué pasa con el derecho a la reducción y adaptación de jornada durante la cuarentena?

¿Qué pasa con el derecho a la reducción y adaptación de jornada durante la cuarentena?

08/04/2020 0:00:00

Las disposiciones legales del Gobierno amparan a trabajadores que tengan a su cargo a personas con discapacidad o familiares de hasta el segundo grado de consanguineidad o afinidad que no puedan valerse.

La Justicia establece que los reconocimientos médicos computan como tiempo de trabajo

La Justicia establece que los reconocimientos médicos computan como tiempo de trabajo

07/04/2020 0:00:00

Los reconocimientos médicos deben realizarse dentro de la jornada laboral, mientras que fuera de ella el tiempo invertido deberá ser tenido en cuenta como tiempo efectivo de trabajo.

Raymond Torres: La economía en cuidados intensivos

Raymond Torres: La economía en cuidados intensivos

06/04/2020 0:00:00

La recuperación depende de evitar que la falta de liquidez mute en crisis de solvencia. Se aleja la perspectiva de una recuperación rápida.

Seis meses de moratoria para el pago de cotizaciones para empresas y autónomos

Seis meses de moratoria para el pago de cotizaciones para empresas y autónomos

03/04/2020 0:00:00

El nuevo Real Decreto-ley aprobado por el Gobierno (11/2020) incluye aplazamiento en el pago de cotizaciones a la Seguridad Social sin intereses para empresas y autónomos.

Industria abre la mano a que se mantengan activas las plantas exportadoras

Industria abre la mano a que se mantengan activas las plantas exportadoras

01/04/2020 0:00:00

Se abre la mano a mantener una actividad mínima, por ejemplo, a industrias exportadoras e importadoras que deban cumplir contratos internacionales.

Lista oficial del BOE de las actividades esenciales sin permiso retribuido

Lista oficial del BOE de las actividades esenciales sin permiso retribuido

30/03/2020 0:00:00

En el listado final de actividades que quedan excluidas de la norma por considerar esenciales hay finalmente un catálogo de 25 puntos.

El Supremo establece que las mejoras sociales en la empresa deben incluir a los temporales

El Supremo establece que las mejoras sociales en la empresa deben incluir a los temporales

27/03/2020 0:00:00

La indemnización por fallecimiento como accidente de trabajo o cualquier mejora social pactada por una Administración Pública con los representantes no puede excluir a los trabajadores temporales.

Raymond Torres: Objetivo común, salvaguardar la capacidad productiva

Raymond Torres: Objetivo común, salvaguardar la capacidad productiva

24/03/2020 0:00:00

Se trata de mantener vivo el aparato productivo de manera transitoria, durante todo el tiempo que dure la crisis sanitaria.

Una prueba de fuego para los riesgos laborales

Una prueba de fuego para los riesgos laborales

23/03/2020 0:00:00

El coronavirus eleva las exigencias para las empresas en el cuidado de sus trabajadores.

Las empresas que hagan ERTE y no despidan no tendrán que pagar las cotizaciones

Las empresas que hagan ERTE y no despidan no tendrán que pagar las cotizaciones

18/03/2020 0:00:00

Los empresarios que opten por esta fórmula frente al despido serán exoneradas de pagar las cotizaciones a la Seguridad Social.

Avalan juntar el permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo sin descuento salarial

Avalan juntar el permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo sin descuento salarial

17/03/2020 0:00:00

La Audiencia considera que la igualdad de género debe primar al interpretar una norma cuando existan varias opciones e insta a las empresas a facilitar derechos de conciliación de vida familiar y laboral.

RDL 7/2020 de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

RDL 7/2020 de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

16/03/2020 0:00:00

Para la Audiencia Nacional los cambios para los empleados como consecuencia del nuevo registro horario no suponen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

El pago de la indemnización por despido no es una renuncia a readmitir al trabajador

El pago de la indemnización por despido no es una renuncia a readmitir al trabajador

13/03/2020 0:00:00

Para el Supremo las empresas no renuncian a readmitir al trabajador cesado injustamente simplemente por el hecho de depositar la indemnización que le deben en el juzgado.

La justicia avala el cese de una trabajadora por llegar tarde y falsear sus fichajes

La justicia avala el cese de una trabajadora por llegar tarde y falsear sus fichajes

12/03/2020 0:00:00

El TSJ de Navarra ha avalado el cese de una trabajadora por llegar tarde a su puesto en repetidas ocasiones y falsear las horas de entrada y salida en sus fichajes.

Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores

Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores

10/03/2020 0:00:00

Los expertos en Derecho Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han elaborado una guía para aclarar qué dice la legislación española.

Supremo: el convenio colectivo no puede empeorar el plazo legal de 5 días de preaviso para la distribución irregular de jornada

Supremo: el convenio colectivo no puede empeorar el plazo legal de 5 días de preaviso para la distribución irregular de jornada

09/03/2020 0:00:00

El Supremo ha estimado el recurso de casación interpuesto por el Sector Fed. Ferroviario que denunciaba el preaviso de 48 horas para suprimir descansos a los trabajadores.

No ir a trabajar por estar en cuarentena se abonará como baja médica

No ir a trabajar por estar en cuarentena se abonará como baja médica

04/03/2020 0:00:00

La Seguridad Social reconocerá esta ausencia como si el empleado estuviera de baja médica por incapacidad temporal.

Raymond Torres: El virus prolonga la desaceleración

Raymond Torres: El virus prolonga la desaceleración

02/03/2020 0:00:00

A medida que los efectos del virus se disipen, la economía podría rebotar, de modo que los efectos serían limitados para el conjunto del 2020, como lo vaticina el BCE.

Anulado el despido de un trabajador discapacitado por pedirle tareas incompatibles

Anulado el despido de un trabajador discapacitado por pedirle tareas incompatibles

02/03/2020 0:00:00

El despido fue discriminatorio al habérsele encomendado al trabajador tareas incompatibles con la minusvalía, debiendo readmitirle y abonarle el sueldo dejado de percibir.

Borja Adsuara Varela: El futuro del trabajo se decide en el Supremo

Borja Adsuara Varela: El futuro del trabajo se decide en el Supremo

27/02/2020 0:00:00

No hablamos solo de repartidores, ni de los trabajadores de las plataformas digitales, sino de los que colaboran como autónomos o freelances para muchas empresas tradicionales.

Incluir la maternidad y el riesgo de embarazo como absentismo no discrimina a las mujeres

Incluir la maternidad y el riesgo de embarazo como absentismo no discrimina a las mujeres

26/02/2020 0:00:00

Incluir la maternidad y la incapacidad por riesgo de embarazo al calcular el absentismo no es discriminatorio para las mujeres.

La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del superior si existe

La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del superior si existe

25/02/2020 0:00:00

El Supremo unifica doctrina sobre ultraactividad: la pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere.

El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general

El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general

24/02/2020 0:00:00

Según la Audiencia Nacional, los permisos por nacimiento que recogen los convenios colectivos de las empresas deben sumarse al permiso legal por paternidad vigente en cada momento.

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

20/02/2020 0:00:00

El Gobierno ha aprobado por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a estar justificadas.

Un juez concede la 'jornada a la carta' a una mujer con un hijo de 12 años

Un juez concede la 'jornada a la carta' a una mujer con un hijo de 12 años

19/02/2020 0:00:00

A pesar de que la normativa hace referencia a esa edad, no puede ser aplicada como un límite al derecho de conciliar la vida laboral y familiar pues debe ser interpretado en un sentido amplio.

La justicia se adelanta al Gobierno: el despido por absentismo es contrario a derecho

La justicia se adelanta al Gobierno: el despido por absentismo es contrario a derecho

18/02/2020 0:00:00

El TSJ de Cataluña considera que el despido por absentismo es contrario a derecho porque no es compatible con varias normativas internacionales.

El Supremo fija doctrina: los empleadores soportan la carga de acreditar frente a Hacienda la veracidad de las dietas pagadas a sus trabajadores

El Supremo fija doctrina: los empleadores soportan la carga de acreditar frente a Hacienda la veracidad de las dietas pagadas a sus trabajadores

17/02/2020 0:00:00

No es al empleado al que corresponde probar la realidad de los desplazamientos y gastos de manutención y estancia.

La Audiencia Nacional avala descontar el café y el cigarrillo de la jornada

La Audiencia Nacional avala descontar el café y el cigarrillo de la jornada

13/02/2020 0:00:00

Para la Audiencia Nacional los cambios para los empleados como consecuencia del nuevo registro horario no suponen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Anulado el despido de una víctima de violencia de género por sus ausencias al trabajo

Anulado el despido de una víctima de violencia de género por sus ausencias al trabajo

12/02/2020 0:00:00

Para el tribunal el descenso del rendimiento de la empleada no es real y la verdadera razón tiene más que ver con la denuncia por amenazas que interpuso contra su marido.

No se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente

No se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente

10/02/2020 0:00:00

La empresa no puede alterar unilateralmente el modo en el que se elegían las vacaciones pues la práctica llevada a cabo durante años implicó la existencia de una condición más beneficiosa para los trabajadores.

Mudarse en vacaciones serán días no recuperables, según la Justicia de la UE

Mudarse en vacaciones serán días no recuperables, según la Justicia de la UE

10/02/2020 0:00:00

La Justicia de la Unión Europea se inclina por que el permiso retribuido que coincida con periodos vacacionales y libranzas no se compense.

Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene

Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene "la mayor parte de la gestión del trabajo"

07/02/2020 0:00:00

El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad.

La compra de máquinas que mejoran la productividad no justifica el despido

La compra de máquinas que mejoran la productividad no justifica el despido

05/02/2020 0:00:00

Para el tribunal la dirección de la empresa debió haber presentado pruebas que justificaran el despido más allá de la simple mejora de la productividad.

Raymond Torres: Incertidumbre radical

Raymond Torres: Incertidumbre radical

04/02/2020 0:00:00

La desaceleración se suaviza, pero amenaza un nuevo cisne negro en forma de coronavirus.

El Supremo declara nulo privar de un plus a la empleada que solicita un permiso de maternidad

El Supremo declara nulo privar de un plus a la empleada que solicita un permiso de maternidad

03/02/2020 0:00:00

El Supremo ha declarado nulo el acuerdo de retribución variable suscrito por el grupo El Árbol y los sindicatos porque atenta contra la Ley de Igualdad.

Los jueces califican de 'indefinido a tiempo parcial' al becario que hace tareas de personal laboral

Los jueces califican de 'indefinido a tiempo parcial' al becario que hace tareas de personal laboral

30/01/2020 0:00:00

La normativa establece que las prácticas académicas se deben regir por principios que no supongan el desarrollo de funciones propias del personal laboral o funcionarial.

Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido

Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido

28/01/2020 0:00:00

Este comportamiento constituye un fraude a la empresa, así como una transgresión grave de la buena fe contractual, lo que conlleva el cese disciplinario.

¿Qué pasa si la empresa se olvida de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

¿Qué pasa si la empresa se olvida de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

27/01/2020 0:00:00

El Tribunal Supremo ha reconocido la obligación compartida de la empresa y del INSS de pagar la prestación pedida por la mujer.

Es accidente laboral un infarto sufrido en sábado si los síntomas empezaron el viernes

Es accidente laboral un infarto sufrido en sábado si los síntomas empezaron el viernes

23/01/2020 0:00:00

La crisis se produjo en día no laborable, pero se inició mientras estaba en su centro de trabajo y desarrollando su actividad.

La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

22/01/2020 0:00:00

La empresa, para la que llevaba trabajando más de cinco años encadenando contratos, no había dado de alta en la seguridad social al accidentado.

Una empresa, condenada por no vigilar que un trabajador se vacunara para viajar

Una empresa, condenada por no vigilar que un trabajador se vacunara para viajar

21/01/2020 0:00:00

El TSJ de Aragón ha condenado a una empresa por no asegurarse de que uno de sus empleados, destinado a Camerún por trabajo, estaba vacunado.

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

20/01/2020 0:00:00

Declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el vehículo de empresa.

Agotado el periodo máximo de baja, es posible una nueva incapacidad por recaída

Agotado el periodo máximo de baja, es posible una nueva incapacidad por recaída

16/01/2020 0:00:00

El Supremo rechaza que se deniegue el pago solo por no cumplirse el plazo legal de seis meses de carencia.

Antón Costas: Los nuevos años veinte: ¿progresistas o protofascistas?

Antón Costas: Los nuevos años veinte: ¿progresistas o protofascistas?

15/01/2020 0:00:00

Los Gobiernos democráticos occidentales fallaron en proteger el deterioro del nivel de bienestar de la clase media.

Una empresa, condenada por no facilitar que su empleado pudiera ir a clase

Una empresa, condenada por no facilitar que su empleado pudiera ir a clase

14/01/2020 0:00:00

Los empleados tienen derecho a la conciliación familiar y también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios.

Declarado improcedente el cese de un empleado que firmó la baja voluntaria sin saberlo

Declarado improcedente el cese de un empleado que firmó la baja voluntaria sin saberlo

13/01/2020 0:00:00

El tribunal se apoya en el testimonio de varios testigos, que aseguraron que el trabajador no era consciente de lo que estaba aceptando.

Raymond Torres: Así entra la economía española en 2020

Raymond Torres: Así entra la economía española en 2020

09/01/2020 0:00:00

El deterioro del entorno externo con el frenazo de la eurozona, unido al enfriamiento de los mercados internacionales, es el principal responsable de la desaceleración.

El Constitucional reconoce el derecho del trabajador a quejarse de su empresa

El Constitucional reconoce el derecho del trabajador a quejarse de su empresa

08/01/2020 0:00:00

Declara nulo el despido de un enfermero que criticó las deficiencias de su compañía porque le ampara la libertad de expresión.

Es traslado y no desplazamiento temporal si se destina al trabajador a distintos centros de trabajo durante más de 12 meses en 3 años

Es traslado y no desplazamiento temporal si se destina al trabajador a distintos centros de trabajo durante más de 12 meses en 3 años

07/01/2020 0:00:00

Si un trabajador es itinerante, lo que debe constar en su contrato, cuando es desplazado se computan todos los periodos y se han de aplicar las limitaciones impuestas en los traslados geográficos.

El Supremo niega la imposición de la ‘jornada a la carta’ de la empresa

El Supremo niega la imposición de la ‘jornada a la carta’ de la empresa

02/01/2020 0:00:00

El Supremo ha rechazado que sea la empresa la que pueda imponer a sus empleados una jornada variable, esto es, a la carta de la propia compañía, y que ello se haga de forma arbitraria.

Clara Mañoso Giménez: Claves para diseñar el bonus salarial y no acabar en los juzgados

Clara Mañoso Giménez: Claves para diseñar el bonus salarial y no acabar en los juzgados

30/12/2019 0:00:00

Los planes de retribución en su mayor parte no están correctamente diseñados desde el punto de vista económico y jurídico.

Andreu Missé: Nuevas tecnologías y derechos laborales

Andreu Missé: Nuevas tecnologías y derechos laborales

27/11/2019 0:00:00

Hay que poner el enfoque en la modernización de las empresas, que va a un ritmo menor que el esfuerzo realizado por los jóvenes para formarse.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

17.09.2019
La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Para la justicia europea, a priori el estado de salud de un trabajador reconocido como especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, no equivale sin más a ser discapacitado.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).