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Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

Nuestro despacho acompaña a las empresas desde el primer momento, abordando desde el inicio del proceso de negociación del convenio colectivo las diversas etapas de su desarrollo.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

16.04.2017
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).

Validez de los sistemas telemáticos en despidos

16.09.2015
Validez de los sistemas telemáticos en despidos

Cualquier sistema telemático que posibilite comunicar por escrito a un trabajador su despido, indicándole la fecha de efectos y los motivos del mismo con la amplitud que sea necesaria y que permita acreditar la efectiva notificación de dicha comunicación, es un canal adecuado.

Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

11.11.2014
Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

La cuestión suscitada versa sobre la relación comercial entre una empresa y un profesional por cuenta propia durante varios años en los que llegaron a formalizarse dos contratos de arrendamiento de servicios.

Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

04.11.2014
Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

Lo usual es que la empresa rechace la solicitud de reingreso apelando a la inexistencia de vacante, pero la cuestión no es tan sencilla.

Información

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

15.02.2019

El Supremo ha revocado y anulado una resolución que declaró improcedente el despido de un trabajador sobre la base del testimonio de un compañero que mintió y fue condenado por ello.

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

14.02.2019

No toda decisión organizativa tomada por el empresario ni todo ejercicio abusivo de su poder de dirección y organización puede calificarse de acoso.

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

12.02.2019

El Tribunal Supremo exige acudir al mecanismo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para modificar las condiciones del sistema de retribución variable.

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

11.02.2019

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias.

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

07.02.2019

Se trata de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo que no se hayan comprometido a realizar horas extraordinarias.

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

05.02.2019

El Tribunal Supremo subraya en una sentencia que las empresas deben retribuir a sus empleados el plus de asistencia también durante el periodo de vacaciones.

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

04.02.2019

La Justicia da la razón a un trabajador al que la Comunidad de la región le había denegado un permiso excepcional para atender a su mujer que había sufrido un accidente grave.

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

28.01.2019

El Constitucional declara que no tener en cuenta la regulación convencional que extiende la garantía de prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores vulnera el derecho a la libertad sindical.

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

24.01.2019

La empresa que se hace nueva adjudicataria de una contrata hereda la plantilla de trabajadores de la anterior y también las deudas salariales de la anterior.

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

22.01.2019

Los trabajadores tienen obligación de colaborar para investigar irregularidades y malas prácticas denunciadas o, en caso contrario, pueden ser sancionados por negarse a identificar a los responsables.