El despido improcedente incluye el bonus devengado el año anterior
24.09.2018
El bonus de carácter anual devengado durante el ejercicio anterior al despido debe incluirse según sentencia del Supremo en el montante de referencia para calcular la indemnización del mismo.
Descuento por huelga a trabajadores a tiempo completo y parcial
18.09.2018
La Audiencia Nacional considera ajustado a derecho el establecer formas de cálculo diferentes para el descuento en nómina de las jornadas de huelga de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.
Los empleados desplazados están sujetos a la seguridad social de donde trabajan
17.09.2018
El Tribunal de Justicia de la UE establece que los empleados desplazados están sujetos al régimen de la seguridad social del país donde trabajan, no al del Estado donde está domiciliada la empresa.
Los salarios de tramitación de trabajadores con horario reducido se calculan a jornada completa
14.09.2018
El Supremo determina en una sentencia que los salarios de tramitación debidos a un trabajador con jornada reducida se calculan a jornada completa.
El Tribunal Supremo avala la caducidad de la ultraactividad de los convenios
13.09.2018
El Supremo dicta una sentencia para unificar doctrina en la que avala que la ultraactividad de los convenios caduca al año por lo que no procede aplicar el convenio anterior una vez pasado ese plazo.
La Justicia considera nula la notificación de un despido por SMS
12.09.2018
El TSJV del País Vasco considera que es necesario que una empresaria manifieste al tiempo que anunciaba el cese de una empleada del hogar por SMS la causa motivadora de la extinción.
La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
10.09.2018
La Audiencia Nacional considera que un permiso retribuido de un día al año no debe ser recuperado aunque con su disfrute no se alcance la jornada anual.
Si el despido verbal realizado es claro no procede retractarse con posterioridad de la decisión extintiva
08.09.2018
No puede aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación contractual que ya no existe.
Los días de vacaciones cuentan para calcular la hora de salario
04.09.2018
En los casos en que el salario del convenio incluye la retribución a percibir durante las vacaciones, no se puede dividir sin más entre las horas que son exclusivamente de trabajo efectivo y pretender que ese es el valor de la hora de trabajo.
El «bonus» por objetivos anuales devengado el año anterior al despido ha de incluirse en la indemnización
03.09.2018
La base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluir el incentivo («bonus») devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior.