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2018

Hemeroteca de contenidos del año 2018

Cálculo de descuentos salariales tras una huelga

Cálculo de descuentos salariales tras una huelga

23/10/2018 0:00:00

Cómo se han de calcular los descuentos salariales en caso de huelga: dividiendo el salario anual, menos los días de vacaciones, festivos y descanso por las horas de jornada anual y su resultado multiplicarlo por las horas concretas de huelga realizadas

La falta de claridad suspende el contrato sin cancelarlo

La falta de claridad suspende el contrato sin cancelarlo

22/10/2018 0:00:00

Es despido improcedente el de un trabajador que suscribe un contrato de Alta Dirección con su misma empresa para cubrir un puesto directivo, aunque se incluyese una cláusula de que se "cancela y reemplaza" cualquier contrato previo.

El Supremo dicta que los herederos deben percibir las indemnizaciones laborales pendientes

El Supremo dicta que los herederos deben percibir las indemnizaciones laborales pendientes

18/10/2018 0:00:00

Los herederos tienen derecho a reclamar y percibir las indemnizaciones fruto de la actividad laboral de sus ascendientes según sentencia del Supremo.

El Supremo ordena readmitir a una trabajadora despedida en un ERE mientras estaba embarazada

El Supremo ordena readmitir a una trabajadora despedida en un ERE mientras estaba embarazada

17/10/2018 0:00:00

El Supremo declara nulo el despido de una trabajadora embarazada debido a que la motivación de la extinción del contrato no fue explícita para su caso concreto.

El Supremo obliga a una empresa a repartir entre sus trabajadores la cesta de Navidad de 2016, que sustituyó por un cóctel

El Supremo obliga a una empresa a repartir entre sus trabajadores la cesta de Navidad de 2016, que sustituyó por un cóctel

16/10/2018 0:00:00

El Supremo considera que cuando existe una permanencia continuada en el tiempo del disfrute de este obsequio, la empresa no puede suprimirla unilateralmente.

Los días de vacaciones cuentan para calcular la hora de salario

Los días de vacaciones cuentan para calcular la hora de salario

15/10/2018 0:00:00

El Supremo concede a un trabajador los cuatrienios devengados con anterioridad a la desaparición del convenio, pero rechaza acumulación de trienios desde la pérdida de vigencia.

Un permiso parental no computa como período de trabajo efectivo para calcular las vacaciones anuales

Un permiso parental no computa como período de trabajo efectivo para calcular las vacaciones anuales

11/10/2018 0:00:00

El período de permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo a efectos de determinar su derecho a vacaciones anuales retribuidas.

Despido colectivo nulo por venta fraudulenta de acciones

Despido colectivo nulo por venta fraudulenta de acciones

10/10/2018 0:00:00

La Audiencia anula el despido colectivo por venta fraudulenta de acciones con finalidad de evitar que el periodo de consultas alcanzase sus fines, ya que no fue promovida por el empresario real.

La empresa no puede imponer un plan de igualdad sin negociarlo con los trabajadores

La empresa no puede imponer un plan de igualdad sin negociarlo con los trabajadores

08/10/2018 0:00:00

El Supremo establece que el plan debe ser fruto de la negociación con los representantes de los trabajadores y su intervención constituye un derecho de negociación colectiva.

Elevar la indemnización por daños morales es una “medida preventiva” del acoso laboral

Elevar la indemnización por daños morales es una “medida preventiva” del acoso laboral

05/10/2018 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE establece que los empleados desplazados están sujetos al régimen de la seguridad social del país donde trabajan, no al del Estado donde está domiciliada la empresa.

El alquiler de vivienda para un desplazado es extrasalarial

El alquiler de vivienda para un desplazado es extrasalarial

03/10/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo establece que el carácter salarial no viene determinado por la voluntariedad del traslado, sino por la indefinición temporal de la movilidad.

El Constitucional avala la libertad sindical de un despedido por acusar al empresario de corrupción

El Constitucional avala la libertad sindical de un despedido por acusar al empresario de corrupción

02/10/2018 0:00:00

El Constitucional ha avalado la libertad sindical de un miembro del comité de empresa por vulneración de la libertad sindical.

Despido procedente del trabajador que no accede a la modificación de su jornada laboral

Despido procedente del trabajador que no accede a la modificación de su jornada laboral

01/10/2018 0:00:00

El Supremo convalida la extinción del contrato por causas objetivas acreditadas, una vez que el afectado se negó a acceder a la reducción propuesta, y avala el proceder de la empresa.

Las vacaciones de navidad pueden posponerse si coinciden con una baja

Las vacaciones de navidad pueden posponerse si coinciden con una baja

27/09/2018 0:00:00

El Supremo sentencia que las vacaciones de navidad establecidas en el contrato laboral pueden disfrutarse en otra fecha si el trabajador está de baja en se momento.

La UE da la razón a una empleada a la que se negó un permiso por lactancia por trabajar de noche

La UE da la razón a una empleada a la que se negó un permiso por lactancia por trabajar de noche

25/09/2018 0:00:00

El Tribunal de la UE considerada que la empresa no realizó un examen específico del caso de su empleada, lo que podría constituir discriminación directa por razón de sexo.

El despido improcedente incluye el bonus devengado el año anterior

El despido improcedente incluye el bonus devengado el año anterior

24/09/2018 0:00:00

El bonus de carácter anual devengado durante el ejercicio anterior al despido debe incluirse según sentencia del Supremo en el montante de referencia para calcular la indemnización del mismo.

Antón Costas: Las consecuencias morales del estancamiento

Antón Costas: Las consecuencias morales del estancamiento

19/09/2018 0:00:00

Cualquier nación pone en riesgo el carácter moral de su sociedad si permite que los niveles de vida se estanquen.

Descuento por huelga a trabajadores a tiempo completo y parcial

Descuento por huelga a trabajadores a tiempo completo y parcial

18/09/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional considera ajustado a derecho el establecer formas de cálculo diferentes para el descuento en nómina de las jornadas de huelga de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.

Los empleados desplazados están sujetos a la seguridad social de donde trabajan

Los empleados desplazados están sujetos a la seguridad social de donde trabajan

17/09/2018 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE establece que los empleados desplazados están sujetos al régimen de la seguridad social del país donde trabajan, no al del Estado donde está domiciliada la empresa.

Los salarios de tramitación de trabajadores con horario reducido se calculan a jornada completa

Los salarios de tramitación de trabajadores con horario reducido se calculan a jornada completa

14/09/2018 0:00:00

El Supremo determina en una sentencia que los salarios de tramitación debidos a un trabajador con jornada reducida se calculan a jornada completa.

El Tribunal Supremo avala la caducidad de la ultraactividad de los convenios

El Tribunal Supremo avala la caducidad de la ultraactividad de los convenios

13/09/2018 0:00:00

El Supremo dicta una sentencia para unificar doctrina en la que avala que la ultraactividad de los convenios caduca al año por lo que no procede aplicar el convenio anterior una vez pasado ese plazo.

La Justicia considera nula la notificación de un despido por SMS

La Justicia considera nula la notificación de un despido por SMS

12/09/2018 0:00:00

El TSJV del País Vasco considera que es necesario que una empresaria manifieste al tiempo que anunciaba el cese de una empleada del hogar por SMS la causa motivadora de la extinción.

La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios

La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios

10/09/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional considera que un permiso retribuido de un día al año no debe ser recuperado aunque con su disfrute no se alcance la jornada anual.

Si el despido verbal realizado es claro no procede retractarse con posterioridad de la decisión extintiva

Si el despido verbal realizado es claro no procede retractarse con posterioridad de la decisión extintiva

08/09/2018 0:00:00

No puede aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación contractual que ya no existe.

Los días de vacaciones cuentan para calcular la hora de salario

Los días de vacaciones cuentan para calcular la hora de salario

04/09/2018 0:00:00

En los casos en que el salario del convenio incluye la retribución a percibir durante las vacaciones, no se puede dividir sin más entre las horas que son exclusivamente de trabajo efectivo y pretender que ese es el valor de la hora de trabajo.

El «bonus» por objetivos anuales devengado el año anterior al despido ha de incluirse en la indemnización

El «bonus» por objetivos anuales devengado el año anterior al despido ha de incluirse en la indemnización

03/09/2018 0:00:00

La base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluir el incentivo («bonus») devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior.

Los permisos largos se cuentan en días naturales

Los permisos largos se cuentan en días naturales

31/07/2018 0:00:00

Los permisos largos están referidos a días naturales que incluyen días laborables y no laborables mientras que en los permisos de corta duración deben interpretarse como días laborables.

Demasiado trabajo que no se paga

Demasiado trabajo que no se paga

27/07/2018 0:00:00

El 44 por ciento de las horas extraordinarias se quedaron sin pagar en el primer trimestre. Esto, unido a la moderación salarial de los últimos años, puede ralentizar la demanda y disminuir el consumo.

Santiago Carbó Valverde: El empleo en la era digital

Santiago Carbó Valverde: El empleo en la era digital

26/07/2018 0:00:00

Se revelan usos que conviene desterrar como la explotación de la figura del trabajador autónomo.

El Supremo establece que las condiciones del convenio desaparecen con su extinción

El Supremo establece que las condiciones del convenio desaparecen con su extinción

25/07/2018 0:00:00

Cuando expira un convenio colectivo, El Tribunal Supremo obliga a aplicar el convenio colectivo de ámbito superior.

Requisitos de carta de despido en caso de embarazada y despido colectivo

Requisitos de carta de despido en caso de embarazada y despido colectivo

24/07/2018 0:00:00

El TSJ Cataluña establece que cuando en un despido colectivo se vean afectadas embarazadas deben especificarse en la carta, además de las causas, los criterios objetivos para designar a las trabajadoras afectadas.

Declarado improcedente el despido por no informar de cómo se controla el horario

Declarado improcedente el despido por no informar de cómo se controla el horario

23/07/2018 0:00:00

Los trabajadores tienen derecho a conocer las herramientas que usa la empresa para controlar que cumplen con su horario laboral.

El BOE publica el acuerdo salarial a tres años de la patronal y los sindicatos

El BOE publica el acuerdo salarial a tres años de la patronal y los sindicatos

19/07/2018 0:00:00

El Boletín Oficial del Estado publica el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para 2018, 2019 y 2020.

 El Supremo declara accidente laboral el desprendimiento de retina delante del ordenador

El Supremo declara accidente laboral el desprendimiento de retina delante del ordenador

18/07/2018 0:00:00

Para el Supremo es una lesión súbita producida en lugar y tiempo de trabajo, por tanto opera la presunción de contingencia laboral del artículo 115.3 de la LGSS.

Empresa condenada por publicar los motivos del despido de una trabajadora

Empresa condenada por publicar los motivos del despido de una trabajadora

17/07/2018 0:00:00

La empresa no puede difundir los motivos el despido disciplinario de una empleada. Y menos aún sin ni siquiera esperar a una previsible impugnación judicial y por tanto una sentencia.

Es causa de despido cogerse las vacaciones sin pacto previo con la empresa

Es causa de despido cogerse las vacaciones sin pacto previo con la empresa

16/07/2018 0:00:00

La cuestión a debatir consiste en determinar si el incumplimiento de la trabajadora es una causa de lo suficientemente grave y culpable como para justificar el despido disciplinario.

Alquiler de vivienda incluido en indemnización por despido

Alquiler de vivienda incluido en indemnización por despido

11/07/2018 0:00:00

El Supremo declara que las cuantías destinadas al alquiler de vivienda en un contrato de movilidad internacional tienen naturaleza salarial y deben computarse a efectos del cálculo de la indemnización por despido.

El Supremo considera accidente laboral un infarto de miocardio producido en horario de trabajo

El Supremo considera accidente laboral un infarto de miocardio producido en horario de trabajo

10/07/2018 0:00:00

El Supremo considera accidente laboral un infarto producido durante el horario de trabajo, aunque las primeras molestias se presentaron antes del inicio de la jornada.

Suspensión del plazo de caducidad de la acción de despido por intento de conciliación previa

Suspensión del plazo de caducidad de la acción de despido por intento de conciliación previa

05/07/2018 0:00:00

El Supremo establece que en supuestos de expulsión de un trabajador de una Cooperativa de trabajo asociado, agotada la vía interna, no resulta preceptivo el intento de conciliación administrativa.

Trabajo planea acabar con el contrato que permite despedir gratis el primer año

Trabajo planea acabar con el contrato que permite despedir gratis el primer año

04/07/2018 0:00:00

La secretaria de Estado de Empleo ha señalad que la fuerte temporalidad y parcialidad no mitiga el dualismo del mercado laboral.

La negativa a cambiar el contrato puede suponer un despido

La negativa a cambiar el contrato puede suponer un despido

03/07/2018 0:00:00

Si un trabajador no acepta la modificación del contrato por otro a tiempo parcial ante una situación de disminución de las tareas propias de su categoría, se puede proceder su despido objetivo y contratar a otro.

El Fogasa indemnizará también a los empleados que cesen tras no aceptar un traslado

El Fogasa indemnizará también a los empleados que cesen tras no aceptar un traslado

02/07/2018 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea obliga al Fogasa a asumir las indemnizaciones de los trabajadores que abandonen la empresa tras obligarles a trasladarse para continuar con su empleo.

Declarado accidente laboral el ictus de una cuidadora en su día libre

Declarado accidente laboral el ictus de una cuidadora en su día libre

27/06/2018 0:00:00

La justicia ha reconocido como accidente laboral el ictus sufrido una empleada del hogar, a pesar de que este se produjo encontrándose ella en su día libre.

La justicia avala el despido de un trabajador por publicar en Facebook fotos ofensivas

La justicia avala el despido de un trabajador por publicar en Facebook fotos ofensivas

26/06/2018 0:00:00

Despido procedente de un empleado que difundió fotografías y comentarios ofensivos desde Facebook. En su descripción personal, el usuario apuntaba la empresa para la que trabajaba.

Regulación convencional del trabajo fijo discontinuo

Regulación convencional del trabajo fijo discontinuo

25/06/2018 0:00:00

El Supremo declara ilegal la cláusula del convenio que reserva la condición de fijo discontinuo a quienes trabajan para la empresa durante dos campañas consecutivas o tres alternas, con un promedio de 180 días cada campaña.

El Supremo anula los despidos a profesores interinos durante el verano

El Supremo anula los despidos a profesores interinos durante el verano

22/06/2018 0:00:00

El Supremo considera que la práctica de despedirles a final de junio y volver a contratarlos en septiembre "discriminatoria" y vulnera claramente la normativa de la UE en materia laboral.

El empresario solo puede restar la cuantía del Fogasa

El empresario solo puede restar la cuantía del Fogasa

20/06/2018 0:00:00

En el momento de la comunicación del despido la empresa debe poner a disposición del trabajador el total de la indemnización prevista de la que podrá detraer la cantidad que asume el Fogasa.

Cuando la falta de acuerdo por las vacaciones termina en los tribunales

Cuando la falta de acuerdo por las vacaciones termina en los tribunales

19/06/2018 0:00:00

El empleado no puede disponer del derecho a vacaciones retribuidas a su antojo.

Cómputo de antigüedad de trabajadores fijos discontinuos

Cómputo de antigüedad de trabajadores fijos discontinuos

18/06/2018 0:00:00

El Supremo declara que a efectos del complemento salarial y de la promoción profesional de los trabajadores fijos discontinuos se computan para el cálculo de la antigüedad solo los servicios efectivamente prestados.

Xavier Vidal-Folch: Amenazantes vientos de proa

Xavier Vidal-Folch: Amenazantes vientos de proa

13/06/2018 0:00:00

No es lo mismo hacer un ajuste de plantilla sobre trabajadores fijos que temporales debido a la cultura empresarial y sindical.

Los trabajadores de una ETT deben cobrar la paga de beneficios como la plantilla de la empresa usuaria

Los trabajadores de una ETT deben cobrar la paga de beneficios como la plantilla de la empresa usuaria

12/06/2018 0:00:00

El TSJ Andalucía declara el derecho de los trabajadores por ETT a percibir la parte proporcional de la paga de beneficios a la que tienen derecho los trabajadores de plantilla.

Los trabajadores que hacen servicios mínimos no tienen derecho al salario completo

Los trabajadores que hacen servicios mínimos no tienen derecho al salario completo

11/06/2018 0:00:00

Los empleados en huelga que realicen servicios mínimos no tienen derecho a cobrar el mismo sueldo que si hubieran trabajado toda la jornada en su horario habitual.

Es necesario mejorar el conocimiento de los jueces comunitarios sobre legislaciones de los Estados de la UE

Es necesario mejorar el conocimiento de los jueces comunitarios sobre legislaciones de los Estados de la UE

07/06/2018 0:00:00

Un trabajador indefinido que es despedido no es equiparable a un eventual que ve finalizado su contrato.

La justicia europea acepta que algunos fijos y temporales tengan diferente indemnización

La justicia europea acepta que algunos fijos y temporales tengan diferente indemnización

06/06/2018 0:00:00

El Tribunal de la UE ha matizado que sea discriminatorio que los empleados con contrato fijo y los que lo tienen temporal, pero con una duración determinada, tengan indemnizaciones por despido diferentes.

Durante vacaciones no se abona el complemento de quebranto de moneda o las horas extraordinarias

Durante vacaciones no se abona el complemento de quebranto de moneda o las horas extraordinarias

04/06/2018 0:00:00

Según el Supremo, quedan excluidos de la remuneración de las vacaciones el complemento de quebranto de moneda, por no tener naturaleza salarial, y las horas extraordinarias, por no tratarse de una retribución ordinaria.

El sueldo del trabajador debe incluir el día 31 de cada mes

El sueldo del trabajador debe incluir el día 31 de cada mes

01/06/2018 0:00:00

La Audiencia establece que no es correcto abonar el salario dividiendo el salario anual entre 12, de manera que perciban durante todos los meses del año la misma cantidad al dividirlo entre 360 días, 30 por mes.

Los herederos de un trabajador difunto pueden pedir compensación por vacaciones no disfrutadas

Los herederos de un trabajador difunto pueden pedir compensación por vacaciones no disfrutadas

30/05/2018 0:00:00

El abogado general del Tribunal de Justicia de la UE ha dictaminado que los herederos de un trabajador difunto pueden reclamar una compensación económica por vacaciones no disfrutadas.

Causas organizativas y productivas permiten a la empresa habilitar los sábados como jornada ordinaria

Causas organizativas y productivas permiten a la empresa habilitar los sábados como jornada ordinaria

28/05/2018 0:00:00

El juez da la razón a la trabajadora y obliga a la compañía a aceptar la medida, ya que el derecho fundamental a la no discriminación por razón del sexo prevalece sobre la conveniencia del empresario.

La empresa pagará los gastos bancarios que genere el retraso de la nómina

La empresa pagará los gastos bancarios que genere el retraso de la nómina

24/05/2018 0:00:00

El empresario deberá asumir los perjuicios por el retraso en el pago de la nómina a sus empleados abonando los gastos o recargos bancarios (hipoteca, descubierto…) ocasionados por el cobro impuntual del salario.

Es nulo el acuerdo con los directivos para pasar salario fijo a variable

Es nulo el acuerdo con los directivos para pasar salario fijo a variable

23/05/2018 0:00:00

Son nulos los acuerdos entre empresa y directivos para convertir parte de su retribución fija en variable al tratarse de un acuerdo colectivo y pese a que las retribuciones estén por encima de convenio colectivo.

Salarios de tramitación en despido improcedente

Salarios de tramitación en despido improcedente

22/05/2018 0:00:00

La cuestión se centra en si hay derecho a los salarios de tramitación cuando es la propia sentencia la que extingue la relación laboral sin que fuese solicitada por la ahora recurrente al no ser posible la readmisión.

El Supremo avala un accidente 'in itinere', pese a un desvío

El Supremo avala un accidente 'in itinere', pese a un desvío

17/05/2018 0:00:00

El Supremo establece que el accidente de tráfico sufrido en un autobús de vuelta a casa tras el trabajo es in itinere, aunque el afectado haya realizado previamente unas pequeñas compras personales.

Santiago Carbó: Las dudas económicas crecen

Santiago Carbó: Las dudas económicas crecen

16/05/2018 0:00:00

El comercio internacional sufrirá un impacto considerable por la guerra comercial de EEUU a la UE y China.

Requisitos formales del despido objetivo

Requisitos formales del despido objetivo

15/05/2018 0:00:00

El juez da la razón a la trabajadora y obliga a la compañía a aceptar la medida, ya que el derecho fundamental a la no discriminación por razón del sexo prevalece sobre la conveniencia del empresario.

Cuidar a la suegra también justifica la reducción de jornada

Cuidar a la suegra también justifica la reducción de jornada

14/05/2018 0:00:00

El juez da la razón a la trabajadora y obliga a la compañía a aceptar la medida, ya que el derecho fundamental a la no discriminación por razón del sexo prevalece sobre la conveniencia del empresario.

Despido improcedente e imposibilidad sobrevenida de readmisión

Despido improcedente e imposibilidad sobrevenida de readmisión

10/05/2018 0:00:00

El Supremo declara que cuando desaparece de forma sobrevenida la posibilidad de readmisión del trabajador despedido improcedentemente, por incapacidad permanente, etc., el empresario debe abonar la indemnización.

Jesús Malo de Molina: Más europeísmo para superar la crisis de confianza de la UE

Jesús Malo de Molina: Más europeísmo para superar la crisis de confianza de la UE

09/05/2018 0:00:00

El eje franco alemán ha sido el motor de la integración, pero ahora llegar a un acuerdo será más difícil.

Límites al código ético de una empresa

Límites al código ético de una empresa

08/05/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional señala que una empresa puede fijar códigos éticos de forma unilateral, pero éstos no pueden ir en contra de la legislación, el diálogo social o la negociación colectiva.

La grabación oculta de la conversación de despido sirve como prueba

La grabación oculta de la conversación de despido sirve como prueba

07/05/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo considera correcto que el empresario contrate una empresa externa el control de ausencias para verificar el estado de salud del trabajador que alegue este motivo para justificar sus faltas.

El empleado puede rectificar su dimisión hasta el último día del plazo de preaviso

El empleado puede rectificar su dimisión hasta el último día del plazo de preaviso

04/05/2018 0:00:00

Según establece una reciente sentencia de un Juzgado de lo Social, el empleado tiene hasta el último día del periodo legal de preaviso para rectificar su dimisión.

La empresa sólo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral

La empresa sólo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral

03/05/2018 0:00:00

Es legal instalar un GPS en el coche de empresa sin consentimiento del empleado para hacer un seguimiento de su actividad, pero deberán comunicárselo y deshabilitarlo una vez finalice tu jornada laboral.

Cómputo de período de antigüedad por sucesión de contratos temporales

Cómputo de período de antigüedad por sucesión de contratos temporales

02/05/2018 0:00:00

Según considera el Tribunal Supremo, el cómputo de la antigüedad en litigio ha de incluir los períodos de tiempo efectivamente trabajados, sumando todos los períodos de prestación de servicios efectivos.

Falta de liquidez para indemnizar despido colectivo

Falta de liquidez para indemnizar despido colectivo

27/04/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo declara que es posible la falta de puesta a disposición de la indemnización legal derivada de un despido colectivo en caso de falta de liquidez de la empresa.

Los síntomas durante el trabajo implican accidente laboral a pesar de muerte fuera de jornada

Los síntomas durante el trabajo implican accidente laboral a pesar de muerte fuera de jornada

26/04/2018 0:00:00

El Supremo ha declarado accidente laboral la muerte de un empleado con posterioridad a la actividad laboral por haberse manifestado los síntomas durante el trabajo.

Las ausencias al trabajo computan desde la fecha de despido hacia atrás

Las ausencias al trabajo computan desde la fecha de despido hacia atrás

25/04/2018 0:00:00

El Supremo ha aclarado en una sentencia que la fecha para computar el período de doce meses establecido en el Estatuto de los Trabajadores a efectos de determinar las ausencias del trabajador es el día del despido.

Los comerciales deben ser indemnizados aunque no superen el periodo de prueba

Los comerciales deben ser indemnizados aunque no superen el periodo de prueba

23/04/2018 0:00:00

Según una Directiva de la Unión Europea tras la terminación del contrato el agente comercial tiene derecho a una indemnización o a la reparación del perjuicio.

Un fallo separa discapacidad de enfermedad en el despido

Un fallo separa discapacidad de enfermedad en el despido

19/04/2018 0:00:00

El Supremo aclara la distinción entre discapacidad y enfermedad a la hora de calificar un despido. Rechaza que una enfermedad pueda ser calificada como una discapacidad para procesar el despido como nulo.

¿Puede prohibir la empresa a un empleado vestir como quiera?

¿Puede prohibir la empresa a un empleado vestir como quiera?

18/04/2018 0:00:00

Los jueces reconocen el derecho de un empresario a decidir cómo deben vestir sus empleados de acuerdo a la imagen de marca.

Criterios para apreciar laboralidad en una relación de trabajo

Criterios para apreciar laboralidad en una relación de trabajo

16/04/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo entiende que existe una presunción «iuris tantum» de laboralidad en aquella relación existente entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe.

Las trabajadoras podrán reclamar el salario perdido por la brecha de género

Las trabajadoras podrán reclamar el salario perdido por la brecha de género

13/04/2018 0:00:00

La mujer afectada por discriminación podrá recuperar el salario perdido y equiparar su retribución a la de sus compañeros.

Reconocimiento médico externo como control de ausencias

Reconocimiento médico externo como control de ausencias

12/04/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo considera correcto que el empresario contrate una empresa externa el control de ausencias para verificar el estado de salud del trabajador que alegue este motivo para justificar sus faltas.

Condenada una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones

Condenada una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones

11/04/2018 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Málaga ha confirmado la sentencia que condenó a una empresa a indemnizar a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo.

Raymond Torres: La economía española hasta 2020

Raymond Torres: La economía española hasta 2020

10/04/2018 0:00:00

Se prevé una desaceleración gradual de la economía española, que todavía crecería por encima del 2% en 2020.

Reclamación salarial por realizar funciones superiores

Reclamación salarial por realizar funciones superiores

06/04/2018 0:00:00

La cuestión radica en la falta de previsiones específicas sobre lo que significa un régimen de especial disponibilidad horaria.

La justicia estrecha el cerco sobre el empleado incumplidor

La justicia estrecha el cerco sobre el empleado incumplidor

04/04/2018 0:00:00

Para validar la actuación empresarial los tribunales vienen exigiendo el llamado test de proporcionalidad, que rechaza los controles innecesariamente invasivos.

Las sospechas sobre la conducta del empleado no justifican videovigilarle

Las sospechas sobre la conducta del empleado no justifican videovigilarle

03/04/2018 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha considera que el hecho de que existan sospechas previas de incumplimientos laborales por parte de los trabajadores no justifica que el empleador le videovigile.

Antón Costas: La cultura de la contratación temporal

Antón Costas: La cultura de la contratación temporal

28/03/2018 0:00:00

No es lo mismo hacer un ajuste de plantilla sobre trabajadores fijos que temporales debido a la cultura empresarial y sindical.

El convenio colectivo puede fijar el disfrute del periodo acumulado de lactancia en días laborables o naturales

El convenio colectivo puede fijar el disfrute del periodo acumulado de lactancia en días laborables o naturales

27/03/2018 0:00:00

Según el Tribunal si la trabajadora opta por la lactancia acumulada el convenio aplicable podrá establecer los requisitos de ese derecho partiendo de que el ET reconoce como base el derecho a una hora de ausencia al trabajo.

Incluir correos íntimos en la carta de despido no anula el cese

Incluir correos íntimos en la carta de despido no anula el cese

26/03/2018 0:00:00

Los derechos a la intimidad y al secreto de las comunicaciones no quedan afectados por el hecho de incluirse en la carta de despido fragmentos de correos privados del trabajador.

Los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento no computarán en días no laborables

Los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento no computarán en días no laborables

21/03/2018 0:00:00

Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse a partir del primer día laborable del hecho en sí, aunque este suceda en jornada festiva.

¿Es válida la cláusula de extinción por reducción del volumen de trabajo de la empresa cliente?

¿Es válida la cláusula de extinción por reducción del volumen de trabajo de la empresa cliente?

20/03/2018 0:00:00

El Supremo desestima el recurso de una empresa contra una sentencia favorable a una trabajadora que había sido despedida en virtud de una cláusula resolutoria incluida en su contrato de trabajo.

El jefe puede controlar el absentismo a través de empresas externas

El jefe puede controlar el absentismo a través de empresas externas

19/03/2018 0:00:00

Una sentencia del Supremo avala que las empresas pueden encargar a una compañía externa el control de los empleados que faltan al trabajo por motivos de salud, siempre que el convenio no lo impida.

Un correo electrónico impreso es inadmisible como prueba

Un correo electrónico impreso es inadmisible como prueba

16/03/2018 0:00:00

El TSJ de Andalucía considera que los reportes impresos de correos electrónicos carecen de la consideración de prueba documental y no son hábiles a efectos del artículo 193.b) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.

El Tribunal Supremo permite buscar en el correo del empleado

El Tribunal Supremo permite buscar en el correo del empleado

14/03/2018 0:00:00

El Tribunal Supremo permite revisar el correo de los empleados si se utilizan medios de detección de palabras clave y no se realiza una búsqueda "indiscriminada" y sin ningún patrón.

El empresario puede consultar archivos del ordenador de su trabajador no identificados como privados

El empresario puede consultar archivos del ordenador de su trabajador no identificados como privados

12/03/2018 0:00:00

Para el TEDH no hay violación de la vida privada de un empleado despedido después de que la consulta de su ordenador profesional revelara el almacenamiento de pornografía y falsos certificados en beneficio de terceros.

Derecho a reincorporación tras excedencia voluntaria

Derecho a reincorporación tras excedencia voluntaria

09/03/2018 0:00:00

La sentencia del Supremo unifica doctrina y declara improcedente un reingreso de trabajador excedente cuando la naturaleza y características de su contrato no tienen similitud con la vacante existente.

El sueldo de los consejeros debe constar en los estatutos y ser controlado por la junta

El sueldo de los consejeros debe constar en los estatutos y ser controlado por la junta

07/03/2018 0:00:00

Según el Supremo, la exigencia de que la remuneración de los consejeros figure en los estatutos sociales y sea decidida y controlada por los socios se aplica a todo tipo de remuneraciones de los consejeros.

La empresa puede modificar la forma por la que notifica las incidencias a los empleados sin consultarlo

La empresa puede modificar la forma por la que notifica las incidencias a los empleados sin consultarlo

05/03/2018 0:00:00

La Audiencia establece que la notificación de incidencias a los empleados mediante plataforma informática, que antes se hacía por correo electrónico, no constituye modificación sustancial de condiciones de trabajo.

La justicia europea respalda limitar la prolongación del contrato de una persona en edad de jubilación

La justicia europea respalda limitar la prolongación del contrato de una persona en edad de jubilación

02/03/2018 0:00:00

Acotar temporalmente la prolongación de los contratos laborales más allá de la edad de jubilación ordinaria no supone una medida discriminatoria por razón de edad, según sentencia del Tribunal de Justicia de la UE.

Hay competencia desleal solo si afecta a la propia empresa

Hay competencia desleal solo si afecta a la propia empresa

28/02/2018 0:00:00

Una empresa no puede exigir a través del deber de lealtad de su trabajador que deje de realizar una actividad por cuenta propia por considerar que ésta no es acorde con los intereses de otra empresa del grupo.

Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo

Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo

26/02/2018 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE ha determinado que la directiva sobre la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada no se opone a una normativa nacional que permite su cese con motivo de un despido colectivo.

Las guardias de los empleados desde casa deben considerarse tiempo de trabajo

Las guardias de los empleados desde casa deben considerarse tiempo de trabajo

23/02/2018 0:00:00

En la sentencia del TJUE es determinante la obligación de permanecer en un lugar determinado por el empresario y la restricción que impone el hecho de tener que presentarse en un breve espacio de tiempo.

La empresa no tiene obligación de entregar el registro de prolongación de jornada

La empresa no tiene obligación de entregar el registro de prolongación de jornada

21/02/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional rechaza que las empresas estén obligadas a entregar el registro de compensación por prolongación de jornada a los representantes de los trabajadores para que puedan ejercer sus labores de control.

Los tribunales confirman que un despido sin causa es improcedente y no nulo

Los tribunales confirman que un despido sin causa es improcedente y no nulo

19/02/2018 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que en los casos de despido de un trabajador cuando no hay una causa aparente debe considerarse como improcedente y no nulo.

Requisitos para apreciar laboralidad de prestación de servicios

Requisitos para apreciar laboralidad de prestación de servicios

16/02/2018 0:00:00

El Supremo reconoce relación laboral cuando la prestación de servicios profesionales se somete a las exigencias de día, hora y lugar, se percibe retribución fija y se inserta en la organización de trabajo de la empresa.

¿Puede un convenio retribuir las horas extra a un precio inferior al de las ordinarias?

¿Puede un convenio retribuir las horas extra a un precio inferior al de las ordinarias?

14/02/2018 0:00:00

Audiencia Nacional, declara nulo, precepto, convenio colectivo, establece, precio hora extraordinaria, inferior a ordinaria, retribuir, horas extra, precio inferior, ordinarias

Relación entre empresa y socio trabajador: ¿Laboral o mercantil?

Relación entre empresa y socio trabajador: ¿Laboral o mercantil?

12/02/2018 0:00:00

Según el Supremo sólo se admite que los miembros del órgano de administración puedan tener al mismo tiempo una relación laboral con su empresa si es para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios.

La Justicia avala pagar diferente al ascendido y al recién contratado

La Justicia avala pagar diferente al ascendido y al recién contratado

09/02/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional avala que se establezca un salario de ingreso diferente al salario percibido por los trabajadores que alcanzan el salario del puesto.

Luxemburgo avala la readmisión de los interinos tras un despido ilegal

Luxemburgo avala la readmisión de los interinos tras un despido ilegal

07/02/2018 0:00:00

La abogada general de la UE ve discriminatorio que un trabajador interino del sector público no tenga el mismo derecho que los empleados públicos a ser readmitido en caso de finalización ilegal de su relación laboral.

Una empresa debe indemnizar a una teleoperadora por impedirle librar tardes y fines de semana para cuidar de su hijo

Una empresa debe indemnizar a una teleoperadora por impedirle librar tardes y fines de semana para cuidar de su hijo

05/02/2018 0:00:00

La sentencia concluye que el derecho de la trabajadora a concretar su horario prevalece sobre la libertad organizativa de la empresa.

Xavier Vidal-Folch: Una cruzada contra la temporalidad

Xavier Vidal-Folch: Una cruzada contra la temporalidad

02/02/2018 0:00:00

Los indicios de fraude en los contratos no fijos son graves: por cuantía y comparación con la UE.

El despido con datos de GPS del coche solo es válido en horario laboral

El despido con datos de GPS del coche solo es válido en horario laboral

01/02/2018 0:00:00

No se puede despedir a un trabajador basándose en los datos del GPS en un vehículo puesto a su disposición de manera permanente y obtenidos en tramos horarios ajenos a la jornada laboral y a la prestación de servicios.

Es discriminatorio enviar fuera a una empleada con un hijo a su cuidado

Es discriminatorio enviar fuera a una empleada con un hijo a su cuidado

31/01/2018 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara discriminatorio imponer a una trabajadora con jornada reducida, por cuidado de su hijo, una formación 23 días fuera de su localidad.

El acceso a datos bancarios del empleado puede estar justificado

El acceso a datos bancarios del empleado puede estar justificado

29/01/2018 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha reconocido la validez de una auditoría interna encargada por una entidad bancaria para investigar si su empleado había cometido una falta grave merecedora de despido.

El Constitucional posibilita la permuta de puestos de trabajo entre interinos

El Constitucional posibilita la permuta de puestos de trabajo entre interinos

26/01/2018 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que el despido de un empleado que ha rechazado reincorporarse a un puesto en una localidad distinta, tras una excedencia voluntaria, es improcedente.

La Audiencia lleva a la justicia europea la voluntariedad en el control de la jornada laboral

La Audiencia lleva a la justicia europea la voluntariedad en el control de la jornada laboral

24/01/2018 0:00:00

La Audiencia Nacional ha decidido elevar al Tribunal de Justicia de la Unión Europea si el Estatuto de los Trabajadores cumple con la normativa comunitaria sobre la limitación de la duración de la jornada.

Despido por ausencias causadas por enfermedad común

Despido por ausencias causadas por enfermedad común

22/01/2018 0:00:00

El Supremo no considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por enfermedades comunes cuando estas no están relacionadas con la enfermedad de la que está diagnosticada.

Estrasburgo cree que grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su intimidad

Estrasburgo cree que grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su intimidad

19/01/2018 0:00:00

Un fallo del Tribunal de Europeo de Derechos Humanos dicta que una empresa no puede grabar de forma secreta en su puesto de trabajo a sus empleadas, que deberían haber sido informadas.

El Gobierno propone ampliar a toda la vida laboral los años con que se calcula la pensión

El Gobierno propone ampliar a toda la vida laboral los años con que se calcula la pensión

17/01/2018 0:00:00

Beneficia a los trabajadores que están en paro durante sus últimos años de vida laboral.

Raymond Torres: Cómo reducir la temporalidad laboral

Raymond Torres: Cómo reducir la temporalidad laboral

15/01/2018 0:00:00

La experiencia internacional apunta a que existen soluciones a que existen soluciones para reducir la temporalidad laboral.

Xavier Vidal-Folch: Destruyamos los contratos temporales

Xavier Vidal-Folch: Destruyamos los contratos temporales

12/01/2018 0:00:00

El abuso de los contratos temporales genera inseguridad económica, inhibe la inversión en formación, deprime los salarios.

Es improcedente aplicar el IPC a un convenio ya vencido

Es improcedente aplicar el IPC a un convenio ya vencido

10/01/2018 0:00:00

Según el Tribunal Supremo no procede actualizar con el IPC las tablas del Convenio Colectivo más allá de su vigencia, aunque exista cláusula normativa inserta en convenio con ultraactividad ilimitada.

Cláusulas retributivas de convenio: Acuerdo de inaplicación a efectos de despido

Cláusulas retributivas de convenio: Acuerdo de inaplicación a efectos de despido

08/01/2018 0:00:00

El TSJ Extremadura declara que aunque en un descuelgue de convenio colectivo se pacte un salario inferior hasta la publicación de un nuevo convenio, es posible el despido de un trabajador si el descuelgue no se condiciona a la superación de la situación económica.

Santiago Carbó: Visiones de 2018

Santiago Carbó: Visiones de 2018

08/01/2018 0:00:00

No queda mucho recorrido para el efecto impulsor de la política monetaria expansiva por lo que habrá costes de financiación más elevados.

Límites al código de vestuario

Límites al código de vestuario

04/01/2018 0:00:00

Una sentencia establece que la empresa puede imponer una determinada uniformidad a sus trabajadores, pero siempre bajo argumentos objetivos, razonables y proporcionales.

Cómputo de plazo para reclamación de cantidad

Cómputo de plazo para reclamación de cantidad

02/01/2018 0:00:00

El Supremo señala que el plazo de un año se computa de fecha a fecha, lo que supone que el día final se incluya por completo en el cómputo y si este es día inhábil la demanda puede presentarse hasta las 15 horas del día siguiente.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

16.04.2017
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).