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2017

Jesús Lahera Forteza: Subir salarios

La prevista subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de un 30% en el período 2016-2020, inaugura, definitivamente, una nueva política salarial de incentivos al aumento de las retribuciones de los trabajadores. Buena parte de la recuperación económica ha estado sustentada en el ajuste salarial y ahora existe cierto consenso político, pero también sindical y empresarial, en subir los salarios.

(…)

El auténtico problema del SMI es que no tiene apenas efectos en los denominados "trabajadores pobres", que por la precariedad de sus contratos, por trabajar escasas horas, o por estar instalados en la economía irregular, tienen rentas anuales significativamente más reducidas que esta cuantía mínima, articulada para un trabajador a tiempo completo que trabaja todo el año. Esta herramienta política favorece a la tipología del trabajador a tiempo completo estable, pero no alcanza, en fin, a quien está en peor situación y sin apenas protección jurídica; es más, una subida tan sustanciosa del SMI puede originar, precisamente, el aumento de este colectivo más desfavorecido. Además, esta política tampoco incluye a los autónomos —verdaderos o falsos— ni a la nueva precariedad instalada en la economía digital colaborativa de bajo coste.

Resulta, por ello, necesario reconstruir la política salarial con herramientas más innovadoras, si lo que se pretende es realmente aumentar el poder adquisitivo de la población en activo. La opción más clara en este sentido es, creo, entre el panorama político, el complemento salarial pagado por el Estado al colectivo de personas que trabajan sin alcanzar anualmente el SMI o una cuantía anual fijada legalmente que puede estar desvinculada del SMI. Esta medida sí que atiende al trabajador pobre pues, a través de la declaración fiscal de su renta anual, recibe del Estado un complemento que dignifica su situación económica. Esta vía ayuda a emerger economía irregular y no desincentiva el trabajo.

Jesús Lahera Forteza es profesor Titular Derecho del Trabajo Universidad Complutense.

Lea el artículo completo en El País, 26-12-2017

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