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2014

Clara Jiménez y Ana Mata: El globo sonda de la fiscalidad del despido

Una de las cuestiones más polémicas de la reciente reforma fiscal propuesta por el Anteproyecto de LIRPF publicado este lunes es el nuevo límite añadido a la exención por despido.

Así, si bien la redacción del artículo 7 e) de la ley del IRPF se mantiene, se añade un párrafo por el cual el importe de la indemnización exenta tendrá como límite la cantidad de 2.000 euros por cada año de servicio prestado, lo que supone grosso modo que todo trabajador con un salario superior a 20.000 euros se vería afectado por el nuevo límite de manera negativa.

La Exposición de Motivos intenta justificar el cambio señalando que la exención se mantiene para los niveles bajos de renta. También es muy posible que se argumente que contribuirá a disminuir los niveles de litigiosidad, pero lo cierto es que es difícil no percibir que en el fondo se trata de una «aparente» simplificación que establece un umbral de tributación sencillo de controlar, creando un automatismo difícil de discutir, salvo desde el punto de la justicia tributaria.

(…)

Si lo que se pretendía era una reacción frente a la tramitación como despidos de lo que realmente eran extinciones de mutuo acuerdo (lo cual es muy posible que subyazca en la medida propuesta), lo que se debería hacer es reaccionar recalificando los mismos y sancionando, en su caso, las prácticas que se desviasen de la legalidad prevista, y, para ello, ya existen mecanismos.

Clara Jiménez es Socia del Área de Fiscal de Pérez-Llorca y Ana Mata es abogada del Área de Fiscal de Pérez-Llorca

(Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el telefono 934 196 212 o en esta sección)

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

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18.01.2012
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Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

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Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
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Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
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